«Μην διοριστείς στο Δημόσιο, παιδί μου!»: Το τέλος του εθνικού μας ονείρου…

Για γενιές ο διορισμός στο δημόσιο αποτελούσε καταφύγιο και κοινωνικό προσόν. Όχι τώρα πια. Εκατοντάδες είναι οι κενές θέσεις στις προκηρύξεις του. Οι νεώτερες γενιές με προσόντα το αποφεύγουν, παίρνουν ρίσκα στην ελεύθερη αγορά, στρέφονται στο επιχειρείν, κυνηγούν τα όνειρα τους για μια καλύτερη οικονομικά ζωή. Το δημόσιο έχει χάσει την αίγλη του. Αυτό αποδεικνύει με στοιχεία ο παραπάνω πίνακας διορισμών – με τις εκατοντάδες κενές θέσεις – από χθεσινό ρεπορτάζ της ιστοσελίδας ΤΟ ΒΗΜΑ. Και κάπως έτσι ξανάρθαν στην επικαιρότητα και τα ναυτικά επαγγέλματα στη ναυτική Άνδρο!…

Δεν αποτελεί πια ελκυστικό επαγγελματικό προσανατολισμό για τις νεότερες γενιές, ακόμα και για τους millennials που γεννήθηκαν την περίοδο της άνθησης της υπαλληλικής καριέρας στον δημόσιο τομέα, μεταξύ του 1981 και 1996.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάζει το «Βήμα» και τα οποία αντλήθηκαν από επίσημες πηγές του ΑΣΕΠ, ακόμα και επιτυχόντες, άνθρωποι δηλαδή που μπήκαν στην όχι και τόσο απλή διαδικασία να καταθέσουν τα χαρτιά τους και να δώσουν εξετάσεις, δεν αποδέχονται τελικά τη θέση που τους περιμένει.

Τα προβλήματα είναι το ΑΣΕΠ, που έχει ήδη καταφέρει να επιλύσει αρκετά από τα προβλήματα του παρελθόντος. Για παράδειγμα, έχει βελτιωθεί αισθητά ο χρόνος από την προκήρυξη μέχρι την έκδοση αποτελεσμάτων και επίσης καταργήθηκαν τα γραπτά σε έγχαρτη μορφή, που αποτελούν σήμερα «μουσειακό είδος» στα αρχεία του. Οι εξετάσεις πλέον διεξάγονται σε σύγχρονες αίθουσες εφοδιασμένες με ηλεκτρονικούς υπολογιστές. Όμως, το κυριότερο ζήτημα, που δεν εμπίπτει στη δικαιοδοσία του, αφορά την απροθυμία κυρίως όσων ανήκουν στην ανώτερη και ανώτατη εκπαιδευτική βαθμίδα να αναλάβουν μία θέση στο Δημόσιο.

Σήμερα, ο εισαγωγικός μισθός του δημοσίου είναι 1.092 ευρώ μεικτά, χωρίς δώρα, επιδόματα αδείας κ.λπ., ενώ ακόμα και με τις τελευταίες νομοθετικές ρυθμίσεις δεν προβλέπεται να αυξηθεί σημαντικά ο μισθός για τα επόμενα χρόνια. Ετσι, κατηγορίες όπως οι μηχανικοί όλων των ειδικοτήτων, πληροφορικάριοι, βρεφονηπιοκόμοι, κοινωνικοί λειτουργοί αλλά και γιατροί και δικηγόροι δεν δείχνουν διάθεση να μπουν στο Δημόσιο. Εξαίρεση αποτελούν κάποιες κατηγορίες εργαζομένων για τις οποίες επιτρέπεται να ασκήσουν, υπό προϋποθέσεις, και ιδιωτικώς το επάγγελμά τους, και από το Δημόσιο θέλουν απλώς να εξασφαλίσουν τα συντάξιμα δικαιώματα.

Σήμερα, με βάση τα επίσημα στοιχεία, σε ορισμένες ειδικότητες, υπάρχει απροθυμία ανάληψης της θέσης σε ποσοστά που κυμαίνονται από 50% έως και 75%, με πρώτους τους μηχανικούς και τους πτυχιούχους πληροφορικής.

Η εικόνα που παρουσιάζει το Δημόσιο είναι παράδοξη. Από τη μια προχωρεί η ψηφιοποίηση του κράτους και από την άλλη δεν θα υπάρχουν εξειδικευμένοι εργαζόμενοι να το υποστηρίξουν. Το ίδιο συμβαίνει και σε πιο ευαίσθητες ειδικότητες, όπως για παράδειγμα οι βρεφονηπιοκόμοι, αλλά και σε δικηγόρους και άλλες ειδικότητες.

Στο υπουργείο Εσωτερικών γνωρίζουν αυτή την τάση και εξετάζουν διάφορες λύσεις για να καταστεί πιο ελκυστικός ο δημόσιος τομέας, με βάση τον πρόσφατο νόμο που ψηφίστηκε στη Βουλή για τη λειτουργία των δημοσίων υπαλλήλων, την αξιολόγηση και την επιβράβευσή τους.